La fiera del lavoro del campus di KXT Home Textiles viene lanciata oggi

Oggi, KXT Home Textiles Company ha tenuto una fiera di reclutamento nel campus di un'università locale, dando ufficialmente il via alla stagione di reclutamento nel campus 2026. Questa fiera di reclutamento si rivolgeva ai neolaureati e si concentrava su posizioni chiave come i tirocinanti nella gestione della produzione e degli ordini (tirocinanti nella gestione), con l'obiettivo di iniettare sangue fresco nell'azienda e facilitare l'aggiornamento della linea di produzione e l'espansione del mercato.

Secondo il-responsabile del reclutamento in loco, KXT Home Textiles offre attualmente diversi posti di lavoro vacanti, con particolare attenzione al reclutamento per posizioni quali gestione della linea di produzione, controllo qualità, manutenzione delle attrezzature, monitoraggio e formazione degli ordini. L'azienda ha precisato che per gli incarichi produttivi i candidati devono possedere buone qualità professionali, capacità pratiche e spirito di squadra; mentre per la posizione di tracciabilità degli ordini e formazione, l'accento è posto sulla gestione della catena di fornitura, sulla comunicazione con il cliente e sulle capacità di coordinamento. Dopo essere entrati in azienda, saranno guidati da mentori e seguiranno una formazione a rotazione per comprendere rapidamente le operazioni dell'azienda e migliorare le loro capacità di gestione ed esecuzione complete.

Il rappresentante dell'impresa ha sottolineato nell'intervista che il reclutamento nei campus è uno dei canali più importanti per l'azienda per riservare talenti. KXT Home Textiles fornirà formazione sistematica, un percorso completo di sviluppo professionale, stipendio competitivo e vantaggi per i nuovi dipendenti. Inoltre, erano presenti anche valutazioni in loco-, aree per la presentazione dei curriculum e zone di consultazione per gli stand dell'azienda, allestite per facilitare la comprensione da parte degli studenti dei requisiti lavorativi, della cultura aziendale e dei percorsi di sviluppo professionale.

Per quanto riguarda la partecipazione della scuola, la fiera del lavoro ha attirato neolaureati provenienti da varie specializzazioni come informatica, ingegneria meccanica, ingegneria tessile e studi aziendali. Molti studenti presenti hanno espresso il loro interesse per ambiti quali la digitalizzazione delle linee di produzione, la produzione intelligente e la gestione della catena di fornitura. Speravano di acquisire una comprensione più profonda delle esigenze dell'azienda e di elaborare piani di carriera attraverso questa opportunità.

Gli analisti del settore hanno sottolineato che, mentre l'industria tessile subisce la trasformazione verso la digitalizzazione e l'intelligenza, le aziende richiedono sempre più talenti interdisciplinari e completi. La configurazione multi-posizione nel reclutamento nel campus di KXT Home Textiles questa volta è tempestiva e favorevole alla coltivazione di una nuova generazione di talenti gestionali con competenze sia tecniche che gestionali.

Per quanto riguarda gli accordi successivi, KXT Home Textiles, in base all'avanzamento del reclutamento nel campus, organizzerà attività di reclutamento combinate sia online che offline, completerà la formazione e la selezione pre-lavorativa e garantirà che i neolaureati eccezionali vengano tempestivamente inseriti nelle linee di produzione e nelle posizioni di tracciamento degli ordini.